HTH曼联:亿欧智库：我国蓄电池职业出海国别时机洞悉陈述 2025

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  开展驱动：全球电动化（新能源轿车）与储能需求迸发，叠加各国能源安全、环保法规趋严及制作商需求晋级，推进蓄电池职业向技能合规、功用适配、环保化方向开展。

  职业特征：出现绿色化（推行低碳工艺、优化收回与废污水处理技能）、全球化（我国企业输出技能、设备与管理体系，构建海外完好制作才能）、一体化（头部企业笔直整合，布局绿电生产基地以降本增效）三大趋势。

  越南：手机、平板等用处的锂电池需契合 QCVN 101:2020/BTTTT 规范，完结 PQIR 与 SDoC 流程，制止进口旧电池和废旧锂电池，出口商负有收回责任。

  美国：电瓶车、平衡车相关电池需契合 UL 2271/UL 2272 规范，锂电池作为第 9 类危险品受 PHMSA 监管，需供给 UN 38.3 测试陈述摘要。

  中心应战：面对供给链与资源束缚（锂、钴等资源会集，地缘抵触与出口控制影响供给）、技能迭代压力（海外产能建造技能引进难度上升，需转向固态电池等研制）、本地化运营危险（建厂周期长、本钱高，供给链配套缺乏及用工合规问题）、合规门槛抬升（各国认证与法规要求趋严，添加本钱与批阅时刻）。

  开展趋势：职业需向 “技能 + 合规” 双轮驱动转型，经过平衡供给链耐性、技能晋级与本地化适配维系全球竞争力，一起凭借贸易协定、本地拼装等方法优化出口本钱。